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為進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀村(社區(qū))干部進(jìn)入事業(yè)單位工作渠道,堅(jiān)持鮮明用人導(dǎo)向,激勵和引導(dǎo)基層干部扎根基層、服務(wù)基層、積極作為,全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳有關(guān)工作部署,現(xiàn)面向貴陽貴安村(社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員,有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
面向貴陽市所轄縣(市、區(qū))、貴安新區(qū)符合條件的現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員28名;面向貴陽市所轄縣(市、區(qū))符合條件的現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員4名。具體招聘崗位及要求見《貴陽貴安2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件:
1. 政治過硬。理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國憲法和法律,積極落實(shí)上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù),道德品行好,廉潔自律。
2. 業(yè)績突出。熟悉黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作和基層治理,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接、社區(qū)建設(shè)中取得良好成績。
3. 群眾認(rèn)可。扎根基層、勤奮敬業(yè)、公道正派、表率作用好,服務(wù)群眾意識強(qiáng),群眾基礎(chǔ)好。
4. 具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6. 報(bào)考面向貴陽貴安所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任的崗位,須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿5年、任現(xiàn)職滿3年以上,且年齡在40周歲及以下(1983年10月28日及以后出生)。
報(bào)考面向貴陽貴安所轄縣(市、區(qū))現(xiàn)任城市社區(qū)黨組織書記的崗位,須在社區(qū)連續(xù)工作滿10年以上、任現(xiàn)職累計(jì)滿5年以上,年齡在45周歲及以下(1978年10月28日及以后出生)。
任職及工作年限的計(jì)算時間截至2024年12月31日。
7. 未達(dá)到法定退休年齡,且未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。
對符合上述報(bào)考條件,本人在任職期間獲省(部)級及以上表彰的,男性報(bào)考年齡可放寬至55周歲(1968年10月28日及以后出生),女性報(bào)考年齡可放寬至50周歲(1973年10月28日及以后出生),學(xué)歷層次可放寬至中專(含中職、技校、高中)。
8. 符合報(bào)名條件的村(農(nóng)村社區(qū))黨組織書記、村民(農(nóng)村社區(qū)居民)委員會主任、城市社區(qū)黨組織書記只能報(bào)考所屬縣(市、區(qū))、貴安新區(qū)的相應(yīng)崗位。
(二)具有以下情形之一的人員,不納入招聘范圍:
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2. 因犯罪受過刑事處罰的;
3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4. 被開除公職的;
5. 尚在處分影響期內(nèi)或者正在接受紀(jì)律審查的,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
6. 任職期間所在村(社區(qū))出現(xiàn)重大安全事故或群體性事件并在處理影響期內(nèi)的;
7. 當(dāng)年度被識別為黨組織軟弱渙散村(社區(qū))或“排隊(duì)抓尾”后進(jìn)村(社區(qū))的黨組織書記或村民委員會(農(nóng)村社區(qū)居民委員會)主任;
8. 在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的;
9. 人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;
10. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)回避情形的;
11. 有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址鏈接:http://rsj.guiyang.gov.cn/)發(fā)布專項(xiàng)招聘公告。公告時間從2024年10月28日至11月5日。
(二)報(bào)名
1.個人自愿報(bào)名
采取線下報(bào)名形式,符合條件的人員于2024年10月28日至10月29日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出報(bào)名申請。報(bào)名須提交材料包括:
(1)《貴州省2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2);
(2)電子照片(本人近期免冠正面彩色證件照片),居民身份證、戶口簿(集體戶口的需出具加蓋單位公章的集體戶口首頁復(fù)印件,以及本人戶口頁)原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證明材料原件及復(fù)印件;
(4)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委出具的在村(社區(qū))工作和任職證明材料原件及復(fù)印件;
(5)工作業(yè)績、獲表彰獎勵等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
2.組織擇優(yōu)推薦
個人自愿報(bào)名完成后,按照逐級推薦、聯(lián)合審核的程序開展組織推薦報(bào)名工作,具體流程如下:
(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委結(jié)合報(bào)名人員報(bào)名資格綜合分析后,形成擇優(yōu)推薦名單報(bào)貴安新區(qū)組織人事部,區(qū)(市、縣)組織、人社部門。
(2)貴安新區(qū)組織人事部,區(qū)(市、縣)組織、人社會同同級社會工作等部門組成聯(lián)審考核組,重點(diǎn)圍繞報(bào)考人員任職期間的工作業(yè)績、重點(diǎn)任務(wù)表現(xiàn)、表彰獎勵以及任職年限,對報(bào)考人員的政治素質(zhì)、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律等相關(guān)方面情況進(jìn)行聯(lián)審考核。根據(jù)聯(lián)審考核情況按招聘崗位計(jì)劃1:2比例向市委組織部、市人力資源和社會保障局擇優(yōu)推薦報(bào)考人員名單。單個崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與該崗位擇優(yōu)推薦報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消,減少或取消的崗位在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公告。
(3)市委組織部、市人力資源和社會保障局聯(lián)合審核縣級推薦名單,審核通過的推薦名單報(bào)省級組織、人社部門備案。
(三)公布進(jìn)入考試人員名單
推薦報(bào)考人員名單經(jīng)省級組織、人社部門備案后,確定為進(jìn)入考試人員名單。進(jìn)入考試人員名單、筆試、面試及體檢相關(guān)事宜在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
(四)筆試
筆試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。筆試重點(diǎn)測試對黨的路線方針政策以及我省基層治理、社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)村振興、“三農(nóng)”知識的基本掌握情況。
筆試時間:11月9日(按筆試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
筆試地點(diǎn):以筆試公告為準(zhǔn)
筆試方式:閉卷考試
成績計(jì)算:筆試總分100分,按40%計(jì)入綜合成績。
未參加筆試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試閱卷完成后,在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布查分渠道。
(五)面試
面試試題全省統(tǒng)一命制,考務(wù)工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測評運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論分析和解決問題的能力,以及破解基層治理難題、化解基層矛盾、服務(wù)群眾的能力。
面試時間:11月10日(按面試有關(guān)事宜公告確定具體時間)
面試地點(diǎn):以面試公告為準(zhǔn)
面試方式:結(jié)構(gòu)化面試
成績計(jì)算:面試總分100分,按60%計(jì)入綜合成績。
面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場告知考生。未參加面試人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)體檢
體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施,在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢對象為完成筆試和面試的報(bào)考人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢時間:11月11日(按體檢有關(guān)事宜公告執(zhí)行)
體檢集合地點(diǎn):以體檢公告為準(zhǔn)。
(七)綜合成績計(jì)算
綜合成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和,其中:筆試成績占40%,面試成績占60%,綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(含本數(shù))。
筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績末位并列的,按“四舍五入”前實(shí)際成績計(jì)算,如仍并列的,面試成績實(shí)際成績高且體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的,組織面試加試,加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線且體檢合格人員的綜合成績排名,按照單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢合格人員1:1的比例確定考察對象。綜合成績、體檢結(jié)果及進(jìn)入考察人員名單在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
(八)考察
考察工作由貴安新區(qū)組織人事部,區(qū)(市、縣)組織、人社部門共同組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件。
考察不合格的,報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
個人放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的,空缺崗位按報(bào)考本崗位體檢合格人員中綜合成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線排名由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。
(九)公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員,按程序備案無異議后,由市委組織部、市人力資源和社會保障局在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,由所在縣(市、區(qū))辦理聘用手續(xù),報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
原則上,被聘用人員繼續(xù)安排在村(社區(qū))工作,統(tǒng)一納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)所屬事業(yè)單位管理,5年內(nèi)個人不得申請調(diào)動。
五、有關(guān)說明
(一)專項(xiàng)招聘工作在省委組織部、省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)下,市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施,各縣(市、區(qū))按要求負(fù)責(zé)做好相關(guān)工作。
(二)專項(xiàng)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督;應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。
(三)資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)本次招聘考試未指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)聯(lián)系電話:
云巖區(qū):0851-86679008;
南明區(qū):0851-85860911;
花溪區(qū):0851-88231707;
烏當(dāng)區(qū):0851-86841742;
白云區(qū):0851-84616750;
清鎮(zhèn)市:0851-82774563;
息烽縣:0851-87721344;
修文縣:0851-82329814;
開陽縣:0851-87252865;
貴安新區(qū):0851-88900107。
(六)監(jiān)督電話:87989520
聯(lián)系時間:工作日上午9∶00至12∶00;下午13∶00至17∶00;周末、節(jié)假日上午9∶00至12∶00;下午13∶00至17∶00。
六、未盡事宜,由市委組織部、市人力資源和社會保障局報(bào)省委組織部、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1、貴陽貴安2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表（點(diǎn)擊下載）
2、貴州省2024年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
2024年10月28日
(信息來源：http://rsj.guiyang.gov.cn/rzxzx/xxgg/202410/t20241028_85992778.html)
貴陽貴安2024年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告（32人，10月28-29日報(bào)名）
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