貴州錦麟化工有限責任公司是2007年4月12日經(jīng)貴州省人民政府批準組建的國有企業(yè)。經(jīng)過三輪增資擴股，注冊資本金現(xiàn)為5.84億元，其中：西南能礦(國資委劃入)占股45.106%，中?；瘜W占股33.998%，新型工業(yè)化基金占股比例為17.600%，貴州新福占股3.296%。目的是整合各股東方分別擁有的資源、資金、管理、技術(shù)、市場、品牌等優(yōu)勢，高標準開發(fā)貴州織金新華磷礦區(qū)，在織金建設(shè)中國新型磷化工基地。按照省委省政府的相關(guān)要求，公司先進行礦山開采、選礦，磷精礦為終端產(chǎn)品，后期通過政府招商引資及企業(yè)引戰(zhàn)等方式適時推進磷精細化工及新能源產(chǎn)業(yè)。公司將在“十四五”期末形成250萬噸/年的采選規(guī)模，實現(xiàn)磷精礦產(chǎn)品150萬噸/年目標。摩天沖項目的實施，將全面拉開畢節(jié)市織金新華磷礦區(qū)資源高質(zhì)量開發(fā)利用的序幕，將為企業(yè)貫徹新發(fā)展理念，做實、做強主業(yè)實體，提高經(jīng)濟質(zhì)量效益和核心競爭力，在“十四五”時期大力推進新型工業(yè)化進程及工業(yè)倍增行動計劃貢獻國有企業(yè)應盡的一份力量。同時也將為一百二十余萬織金人民提供更多的就業(yè)機會，作為“煤海磷都”的大美織金必將迎來新的經(jīng)濟增長極。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊伍建設(shè)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員9名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘方式及招聘渠道
采取公開招聘方式。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法、具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.符合崗位專業(yè)、學歷及相關(guān)條件要求。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應礦山企業(yè)井下工作，體檢結(jié)果符合應聘崗位相關(guān)要求。
(二)有以下情況的人員不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的。
4.警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的。
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的。
6.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
四、招聘人數(shù)及具體條件
|
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
擬招聘人數(shù) |
人才類別 |
應聘條件 |
備注 |
|
1 |
選礦廠 |
選礦工程崗 |
2 |
成熟型 |
1.40歲以下，選礦、礦物加工等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； |
|
|
2 |
選礦廠 |
生產(chǎn)操作崗 |
5 |
成熟型 |
1.45歲以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 安全工程崗位執(zhí)行交接班制度； 5.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
|
|
3 |
選礦廠 |
安全工程崗 |
1 |
成熟型 |
1.45歲以下，大專及以上，安全類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.3年及以上礦業(yè)企業(yè)安全環(huán)保工作經(jīng)驗； 3.工作積極主動、善于思考，具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和團隊 合作意識，具備較強的文字寫作能力，熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備； 4.能適應倒班制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
|
|
4 |
摩天沖磷礦 |
通風工程崗 |
1 |
成熟型 |
1.45歲以下，礦井通風與安全、采礦等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2.3年及以上采礦或礦山安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通表達、 團隊協(xié)作及過程控制能力； 3.工作積極主動、認真細致、吃苦耐勞，具有高度的責任心和服務(wù)意識。 4.了解礦山井下安全管理工作和安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)； 5.能從事井下工作。 6.愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。 |
|
|
合計 |
9 |
|
|
|
||
五、招聘流程及具體要求
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告-網(wǎng)上報名-資格初審-筆試-面試-確定考察人選-資格復審和體檢-正式辦理錄用手續(xù)等階段。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息在貴州好工作官網(wǎng)、地礦股份微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報名
應聘者于公告發(fā)布之日起至報名截止日2024年2月4日下午5：30止，填寫《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》同時一并將個人畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證書、職稱證書等有效證件的電子掃描件發(fā)至簡歷接收郵箱，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。如：XXX+應聘XXX崗位，逾期不再接收簡歷。發(fā)送至郵箱(guizhoujinlin@163.com)。
(三)資格初審
根據(jù)招聘資格條件，結(jié)合應聘人員情況進行簡歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達到3：1及以上，開展后續(xù)工作;同時建議根據(jù)符合招聘資格條件，擇優(yōu)確定進入筆試人員。若未達到3：1，中止相關(guān)崗位公開招聘工作，采用其他方式補充人員。對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
(四)筆試(占比30%)
1.筆試為閉卷考試，分為公共基礎(chǔ)知識(40%)、專業(yè)技術(shù)知識(60%)兩部分，題型包含選擇題、填空題、判斷題、簡答題等，總分值100分，60分及格。
2.進入筆試環(huán)節(jié)人員，根據(jù)資格初審情況，結(jié)合應聘者學歷、學位、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與崗位匹配度等因素，按照崗位招聘人數(shù)最少3:1的比例確定進入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(五)面試(占比70%)
按照筆試成績由高到低排序，按照參加筆試人數(shù)最少3:1的比例確定進入面試人員，面試為半結(jié)構(gòu)化面試，考核試題包含專業(yè)知識(結(jié)構(gòu)化試題50%)和考官的隨機提問(非結(jié)構(gòu)化試題50%)，通過面試者的回答情況，考核面試者的崗位匹配度、應變能力等綜合素質(zhì)，分值100分。
(六)確定初步錄用人選
根據(jù)筆試、面試綜合成績由高到低進行排序，按招聘崗位1：1的比例擇優(yōu)提出擬錄用人選，綜合成績60分以下者不予考慮錄用。
(七)資格復審和體檢
資格復審采取背景調(diào)查、檔案查閱資料、出具無犯罪證明等方式進行，主要審查應聘者報名信息真實性以及遵紀守法、廉潔自律等情況。通過資格復審人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢費用由應聘者自行承擔。
如有應聘者因資格復審、體檢不符合聘用要求的，公司根據(jù)實際情況決定是否遞補。
(八)結(jié)果公示
根據(jù)資格復審和體檢情況，確定最終錄用人員名單，并在地礦股份微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺進行為期5個工作日公示。
(九)正式聘用
通知辦理正式聘用手續(xù)。
六、工作地點
七、薪酬待遇
1.薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。
2.按國家相關(guān)規(guī)定享受五險一金、增量補貼、電話補貼、交通補貼、伙食補貼、法定節(jié)日補貼、帶薪年假等福利。
八、其他事宜
1.聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：18984591940、15285040547
聯(lián)系人：劉先生 譚女士
2.本公告未盡事宜由貴州錦麟化工有限責任公司綜合辦公室負責解釋。
附表：《貴州錦麟化工有限責任公司應聘人員報名表》（點擊下載）
貴州錦麟化工有限責任公司2024年第一次公開招聘公告（選礦工程崗，生產(chǎn)操作崗，安全工程崗，通風工程崗，報名截止2月4日）
查看更多關(guān)于織金縣事業(yè)單位招聘的信息